Entre 1777 y 1804, la esclavitud fue ilegalizada en el norte de Estados Unidos. Dinamarca abandonó del comercio de esclavos en 1792 y Gran Bretaña, en 1807. Una revuelta de esclavos en la colonia francesa de Santo Domingo en 1791-1793 condujo a la abolición en Francia, aunque en 1803 se volvió a legalizar la esclavitud. En 1831, un levantamiento de esclavos en Virginia provocó el endurecimiento de las leyes y el incremento de la defensa de la esclavitud entre los blancos del sur de Estados Unidos.
En la esclavitud moderna se destaca la explotación a los trabajadores rebajándo sus derechos laborales y aumentarles los horarios a cambio de contratos leoninos sin futuro.
Pero ¿Por qué sacar el tema de la esclavitud?. Sencillamente, nos ha recordado esas situaciones de esclavitud la propuesta de la CEOE para extender el periodo de prueba de un año, sin indemnización en caso de despido durante ese periodo, que ya está vigente dentro del contrato de apoyo a emprendedores.
¿Volvemos a la esclavitud pero de una forma más moderna? ¿Es lógico que entres a trabajar y que al año te pongan de patitas en la calle sin ningún tipo de derechos? ¿Hasta dónde se seguirá tolerando una organización empresarial que quiere convertir a los trabajadores en esclavos?¿ Entrará en esa dinámica el gobierno de Rajoy cuando el coste del despido "ya se ha abaratado de forma más que suficiente" con la reforma laboral, en la que se establece un suelo en los contratos indefinidos de 20 días por año?.
Otra de las propuestas que presentan estos nuevos negreros modernos y que se incluirían en dicho documento sería la de que el empresario pueda ofrecer al trabajador cambiar su contrato a tiempo completo por otro a tiempo parcial como alternativa a su despido cuando concurran causas objetivas. o lo que es lo mismo: Trabajas con un contrato a tiempo total que te garantiza hacer frente a una forma de vida y poder comprometerte con tu familia, sin miedo a perder ese empleo, cuando de la noche a la mañana, llega tu jefe y de dice que estás despedido, pero que se puede arreglar el problema firmando un contrato a tiempo parcial con mayor horario y menos sueldo. ¿Es, o no es, una nueva forma de esclavitud?
A estos Sres. de la CEOE se les debe poner en su sitio y que cumplan con las leyes, sin que sus ideas se conviertan en leyes. Pero desgraciadamente, nos tememos que el Gobierno de Rajoy y su ministra la Sra. Báñez no estarán muy en contra de estos criterios esclavistas de la patronal española.
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