¿Quién es director de Relaciones Laborales de la CEOE? Se llama José de la Cavada y es un empresario que fue multado con de 25.000 euros por la Inspección de Trabajo por una infracción "muy grave" por someter a prácticas humillantes a sus subordinados. "Todos los trabajadores entrevistados por la comisión de investigación manifiestan haber sufrido alguna vez un trato humillante por parte del director del departamento. [...]. Los testimonios son contundentes, reiterados, coincidentes y claros". En definitiva, "el necesario respeto de la dignidad de los trabajadores es incompatible con acciones y hechos como los acreditados", señala el informe. De la Cavada fue escuchado en la elaboración del informe y admitió que las desavenencias superaban las "simples discrepancias habituales en el entorno de trabajo".
La Inspección de Trabajo da por cierto que De la Cavada sometió a sus subordinados a "decisiones, medidas y tratos que han vulnerado su derecho a la dignidad dentro de la empresa". "Su director exhibe", señala el informe, "un sistema autoritario de gestión con brusquedad y expresiones verbales que han provocado tensión y sufrimiento [...]. La presión a la que se han visto sometidos los trabajadores escapa al ámbito de la organización del trabajo y ha originado en ellos sentimientos de humillación, inferioridad y exclusión". "En resumen", proclama la inspectora de Trabajo, "de los hechos relatados se concluye que los trabajadores del Departamento de Relaciones Laborales han tenido que soportar unas condiciones de trabajo que suponen una vulneración del derecho a la consideración debida a su dignidad [...]".
Pues este mismo individuo que pertenece a la directiva de la CEOE ha criticado los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar, "porque los viajes no se hacen en diligencia".
Durante la clausura de la presentación del 'II Informe Adecco sobre Absentismo', celebrada este lunes en Madrid, De la Cavada ha asegurado que el Estatuto de los Trabajadores "se hizo pensando que los viajes se hacen en diligencia, pues se dan cuatro días para un permiso por defunción que, evidentemente con los vehículos que hay ahora, se trata de horas de desplazamiento, o a veces de una hora".
En su opinión, hay parte de la legislación laboral "que es copia en este caso de la legislación del franquismo, superprotectora y que no corresponde con la necesidad que tiene una persona para ir a un acontecimiento familiar de ese tipo".
José de la Cavada ha asegurado que la crisis ha influido en la tasa de absentismo y que ésta ha bajado, aunque ha subrayado que este aspecto supone un coste de 7.250 millones de euros para las empresas, "un 0,7% del Producto Interior Bruto (PIB), según datos de la CEOE".
Este personaje estaría muy feliz en siglos pasados como negrero en las costas africanas con látigo en la mano. Pero tiene que volver a la realidad y darse cuenta que la esclavitud terminó y que los trabajadores actuales tienen unos derechos que gentes como él tratan de eliminar. Posiblemente, este energúmeno de los negocios no se ha visto en la necesidad de tener que atender una muerte de un pariente cercano. Seguramente sus sentimientos no existen, pero los trabajadores si que los tienen y les duele mucho la muerte de un ser querido y por esa razón y para recuperarse de esas pérdidas es para lo que necesitan esos días a los que tienen derecho.
Este empresario deja claro que por encima del ser humano están lo negocios y que por encima de ética está el dinero.
Pero no podemos terminar sin la declaración de Maruhuenda, - director de LA RAZÖN – en la tertulia de la COPE al sacar el tema Ernesto Saéz de Buruaga , Maruhuenda que fue director de Gabinete de Mariano Rajoy, se le calentó de inmediato la boca. Comenzó por plantear que habría que aclarar qué se entiende por “allegado”. Para a continuación pasar a apuntar que en este país en seguida nos tiramos “al cachondeo”, porque confundimos los derechos, y pensamos que no conllevan obligaciones. Y es que aquí, ha venido a decir, lo que nos va es que “la juerga la paguen las empresas y el Estado”. Y ha rematado con un pensamiento más profundo: Europa es cada vez menos competitiva, porque tenemos una política escandalosa de “absentismo laboral”. Y se quedó tan tranquilo.
Lo que pasa es que cada día que se le ve en Televisión, los españoles ya sabemos que es el escudero de Rajoy al que defiende contra viento y marea aunque la mayoría de las veces cuando se ve perdido en sus apreciaciones saca inmediatamente el tema de los Eres de Andalucía para tratar de seguir demostrando que es un hombre fiel a su partido y principalmente a su jefe
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